19.04.2024
В этом учебном году у столичных колледжей появилось более 200 партнеров-работодателей. В рамках сотрудничества учреждения актуализируют образовательные программы и улучшают свою инфраструктуру, а студенты получают возможность практиковаться на реальных производствах и выполнять настоящие рабочие задачи.Москва продолжает заниматься развитием среднего профессионального образования и расширяет сотрудничество колледжей с крупными работодателями. Новыми партнерами, с которыми образовательные организации выстраивают долгосрочные отношения, стали крупные промышленные предприятия, заводы, гастрономические холдинги, ИТ-компании, профессиональные ассоциации и сообщества.
Об этом сообщила Анастасия Ракова, заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития. «В Москве обучение студентов с каждым годом становится более системным и практико-ориентированным. Мы активно развиваем сотрудничество колледжей с работодателями города. За год у нас появилось более 200 новых партнеров. Вместе мы актуализируем образовательные программы, улучшаем инфраструктуру образовательных учреждений.
Студенты могут практиковаться на реальных производствах и выполнять настоящие рабочие задачи. Примерно 70 процентов учебных часов отводится на освоение профессиональных компетенций. Благодаря этому ребята приобретают и совершенствуют навыки, необходимые конкретным работодателям. Это позволяет им рассчитывать на успешное трудоустройство на лучшие предприятия столицы и быть уверенными в своем будущем.
Новыми партнерами, с которыми мы выстраиваем долгосрочные отношения, стали Московский автомобильный завод “Москвич”, ИТ-компания “Микрон”, промышленные предприятия “Автокластер 90/21”, “Донстрой”, “Колми Инжиниринг”, гостиница Soluxe Hotel Moscow, гастрономические холдинги Hurma Group и Maison Dellos, сеть ресторанов “Кофемания”, системный агрегатор “НВБС”, Ассоциация текстильщиков России и другие», — рассказала Анастасия Ракова.
Один из ключевых партнеров Московского технологического колледжа — завод «Москвич». Преподаватели и мастера учебного заведения проходят стажировку на предприятии, где повышают квалификацию, изучают технологии и методики современного производства. Учащиеся посещают с экскурсиями учебный центр организации и участвуют в мастер-классах. Студенты специальностей «техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей» и «эксплуатация транспортного электрооборудования и автоматики» уже завершили производственную практику на предприятии.
По ее итогам многие трудоустроились и перешли на индивидуальный график обучения. В ближайшее время на завод отправится еще несколько учебных групп. По словам директора департамента окраски завода «Москвич» Александра Данковцева, предприятие заинтересовано в специалистах, которые обладают всеми нужными прикладными навыками. Студенты регулярно проходят здесь производственную практику и часто уже во время учебы и после получения диплома трудоустраиваются на завод, становясь полноценными сотрудниками, которых не нужно дополнительно обучать.
Среди новых партнеров колледжа современных технологий имени Героя Советского Союза М.Ф. Панова — завод «Микрон», крупнейший производитель и экспортер микроэлектроники в России, резидент особой экономической зоны «Технополис Москва». Предприятие заинтересовано в получении квалифицированных кадров по направлениям «техническая эксплуатация и обслуживание роботизированного производства», «аддитивные технологии», «мастер контрольно-измерительных приборов и автоматики», «информационные системы и программирование» и «обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем».
Источник Ссылка