25.08.2022
С начала года более 600 компаний воспользовались сервисом массового подбора персонала городской службы занятости. Такие подборы проводятся на площадках флагманских центров «Моя работа» при участии крупных компаний. За первые месяцы 2022 года количество компаний, проводящих массовые открытые отборы на площадках центра «Моя работа», увеличилось в два раза по сравнению с аналогичным периодом 2021 года.«Столичная служба занятости» является крупнейшим государственным кадровым оператором, который активно развивается в направлении работы с клиентами и успешно сотрудничает с бизнесом. В базе центра занятости населения «Моя работа» содержится около трех тысяч работодателей, которым предлагается широкий спектр услуг для снижения затрат на поиск сотрудников. Центр занятости проводит как целевой, так и массовый подбор персонала, в том числе для компаний, участвующих в программах поддержки Правительства Москвы. Также разрабатываются программы обучения под запросы работодателей, сообщил директор центра занятости населения «Моя работа» Андрей Тарасов.
Массовые открытые отборы проводятся ежедневно на площадках флагманских центров «Моя работа» при непосредственном участии крупных, стабильно работающих компаний. Работодатели приходят на площадку, где их уже ожидают десятки соискателей. Предварительно специалисты центра занятости проводят верификацию личных данных кандидатов, помогают адаптировать резюме под конкретные предложения и готовят соискателей к собеседованию. Рекрутерам компаний остается только провести финальное интервью и оценить, насколько соискатели соответствуют требованиям вакансий.
Массовый подбор персонала через технологию открытых отборов пользуется высоким спросом у бизнеса, и интерес к ним продолжает расти. С начала 2022 года уже более 600 компаний нашли новых сотрудников с помощью этой технологии. В одном открытом наборе могут участвовать несколько работодателей. Количество мероприятий также увеличилось более чем в два раза. В этом году компании провели более 300 открытых отборов на площадках «Моей работы», которые посетили около 12 тысяч человек.
Массовый подбор персонала через технологию открытых отборов используют не только коммерческие компании из разных отраслей, таких как сервисная индустрия, розничная торговля, IT, банковский сектор и транспортно-логистическая отрасль, но и государственные организации. Это участники государственных программ поддержки, направленных на организацию временных и общественных работ, а также на постоянное трудоустройство через адаптацию.
Соискатели имеют возможность пройти интервью с несколькими рекрутерами компаний в течение одного дня. Расписание массовых открытых отборов и возможность записаться на них можно найти на сайте центра «Моя работа». В структуре столичной службы занятости насчитывается 57 отделов трудоустройства, большинство из которых находятся в центрах госуслуг «Мои документы». Флагманские центры с расширенным набором услуг находятся по адресам: улица Щепкина, дом 38, строение 1, улица Шаболовка, дом 48. Также существуют специализированные центры занятости, такие как «Моя карьера» для граждан старше 50 лет, родителей с маленькими детьми, людей с инвалидностью и молодежи, который расположен по адресу: улица Сергия Радонежского, дом 1, строение 1, и кадровый центр для сотрудников, находящихся под угрозой высвобождения, который расположен по адресу: улица Куусинена, дом 2, строение 1.
Источник Ссылка