05.08.2025

В Москве завершился очередной поток программы «Урбан Лидер. Старт», в рамках которого более 700 столичных руководителей стали выпускниками образовательного курса. В течение трех месяцев участники проходили онлайн-интенсивы, направленные на развитие управленческих компетенций, анализировали собственный опыт и осваивали новые подходы и инструменты для применения в своей работе.

Программа, организованная Управлением кадровых сервисов Правительства Москвы, входит в линейку флагманских образовательных инициатив для руководителей и способствует формированию эффективной управленческой культуры в городских организациях. Полученные управленческие инструменты, навыки решения практических задач и новые профессиональные контакты помогают руководителям более эффективно выстраивать работу своих команд для реализации значимых проектов столицы.

В этом потоке программы выпустились 715 линейных руководителей из различных структур Правительства Москвы. Участники работали с экспертами, изучая новые инструменты управления и отрабатывая их на практике. Они тренировались применять навыки в условиях, приближенных к реальным, и разбирали примеры из опыта своих коллег. Линейные руководители учились принимать решения, учитывая сильные стороны сотрудников, а также проводить эффективные совещания с коллегами, имеющими разные интересы.

Ксения Александрова, директор по развитию и работе с клиентами Управления кадровых сервисов, отметила, что программа объединяет мотивированных руководителей из разных организаций, что позволяет внедрить современную управленческую культуру на различных уровнях и сформировать единое информационное поле. Выпускники продолжают общение и развитие в профессиональном сообществе, что делает команды более сильными и эффективными для города.

В июле прошел гранд-финал программы, на который были приглашены 175 участников, добившихся лучших результатов в обучении. С успешным завершением программы их поздравил Юрий Бутов, заместитель начальника Управления ЗАГС Москвы. В рамках мероприятия выпускники приняли участие в интеллектуальном квизе, где вспомнили изученные материалы и продемонстрировали свои знания о столице.

Светлана Койчева, руководитель программы «Урбан Лидер. Старт», подчеркнула, что участники проявили максимальную активность, посещая дополнительные интенсивы и практики, знакомясь и обмениваясь опытом. Каждый пришел с собственными целями: кто-то искал практические инструменты, кто-то — поддержку коллег, а кто-то — новые профессиональные связи. Программа «Урбан Лидер. Старт» стала не просто обучением, а пространством для развития, где каждый мог получить то, за чем пришел.

Источник Ссылка