26.11.2025

Участники проекта «Московское долголетие» видят в работе возможности для саморазвития. Это стало известно благодаря исследованию, проведенному в рамках проекта с участием аналитического центра НАФИ. В опросе приняли участие более двух тысяч москвичей старше 55 лет.

Целью проекта «Московское долголетие» является формирование нового образа жизни, в котором важна социальная включенность старшего поколения. В ходе исследования было выяснено, что для москвичей «серебряного» возраста актуально непрерывное образование и развитие. Оказалось, что многие из них готовы учиться новому даже после 70 лет. Участники, имеющие опыт в проекте, проявляют большую готовность к работе на позициях, связанных с передачей своих знаний и опыта молодым сотрудникам.

Проект предлагает различные форматы образовательных курсов, включая улучшение навыков работы с современными технологиями и профессиональную переподготовку. Заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Владимир Филиппов отметил, что 85 процентов опрошенных работодателей заинтересованы в соискателях старше 55 лет.

Исследование также показало, что участники «Московского долголетия» рассматривают работу не только как источник дохода, но и как ресурс для личного развития. 48 процентов респондентов из числа участников проекта и 31 процент среди тех, кто не присоединился, разделяют это мнение. Участники проекта более активно акцентируют внимание на социальных аспектах работы и саморазвитии, включая стремление быть полезным, сохранять активность и возможность путешествовать.

Кроме того, москвичи старшего возраста рассматривают переобучение как способ продолжить профессиональную деятельность. Почти половина респондентов старше 70 лет готова к освоению дополнительных навыков, и 44 процента допускают смену профессии после 75 лет. Проект предоставляет возможности для получения навыков в различных сферах, включая компьютерную грамотность и иностранные языки.

Одной из ключевых инициатив проекта является «Серебряный университет», созданный на базе Московского городского педагогического университета и университета «Синергия». Он предоставляет возможность получить диплом о профессиональной переподготовке и освоить новые специальности, такие как информационные технологии, педагогика и экскурсоведение. Участники проекта также проявляют большую гибкость в вопросах профессиональной реализации, активно рассматривая возможности в области наставничества и консультирования.

Источник Ссылка