28.11.2025

Завершился седьмой поток флагманской программы «Урбан Лидер», в рамках которого более 140 столичных руководителей усовершенствовали свои управленческие навыки. Участники программы стремились решать амбициозные задачи и внедрять новые проекты, направленные на улучшение жизни москвичей.

Обучение длилось семь месяцев, в течение которых участники развивали лидерские качества, изучали современные управленческие подходы и работали над формированием сильной корпоративной культуры. В ходе программы они анализировали свой стиль управления, выявляли сильные стороны и точки роста команд, а также обогащали свой управленческий опыт для более эффективного развития Москвы.

По словам Натальи Рафейчик, начальника управления комплексных практико-ориентированных образовательных программ Управления кадровых сервисов Правительства Москвы, участники приходят с реальными управленческими задачами и шаг за шагом решают их в процессе обучения. К финалу программы у каждого есть готовое решение, которое они защищают перед экспертами. Таким образом, выпускники завершают программу с конкретными планами изменений для своих организаций.

Программа «Урбан Лидер» была разработана с целью формирования новой культуры управления городом и создания сообщества проактивных руководителей. С 2020 года обучение по программе прошло уже более 650 человек. Участники получают поддержку опытных спикеров и наставников из различных отраслей, включая бизнес-тренеров и топ-менеджеров крупных компаний.

За время обучения состоялось более тысячи встреч с тьюторами и 120 сессий в формате «равный — равному». Участники обсуждали свой опыт, определяли возможности роста и знакомились с новыми подходами в управлении. Результатом работы стали конкретные решения, направленные на повышение эффективности команд и улучшение жизни москвичей.

Участник программы Алексей Пономарев, директор школы № 1415 «Останкино», отметил важность работы с изменениями и управления людьми, а не только процессами. Он подчеркнул, что знакомство с коллегами из медицины и социальной сферы показало общие стремления развивать Москву.

После успешного завершения программы выпускники становятся членами закрытого объединения «Урбан Лидер. Сообщество», которое насчитывает более 3,4 тысячи человек. Они продолжают обмениваться опытом и лучшими практиками, участвуя в совместных мероприятиях и инициативах.

Источник Ссылка