10.01.2022

Курс «Технограда» по навыкам поиска работы собрал более трех тысяч участников в 2021 году. Занятия направлены на усиление конкурентоспособности соискателей и призваны помочь им в скорейшем трудоустройстве.

Центр развития карьеры инновационно-образовательного комплекса «Техноград» на ВДНХ подвел итоги курса «Шесть навыков эффективного соискателя» за 2021 год. Образовательная программа была запущена по итогам голосования в проекте «Активный гражданин». Жители столицы самостоятельно выбрали наиболее важные для них темы.

«Курс “Шесть навыков эффективного соискателя” стал единственной в столице полноценной образовательной программой с пошаговыми практическими рекомендациями для всех этапов поиска работы. В рамках курса состоялось 11 потоков, на которых были зарегистрированы свыше трех тысяч человек. Для полного прохождения программы и получения сертификата необходимо было подтвердить усвоение теоретических знаний на уровне не ниже 80 процентов и выполнить все домашние задания. С этим справились 949 участников, 360 из них уже сообщили нам об успешном трудоустройстве по итогам обучения», — рассказал руководитель Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Алексей Фурсин.

Курс разработан «Техноградом» совместно с Ассоциацией карьерного консультирования и сопровождения. Занятия направлены на усиление конкурентоспособности соискателей и призваны помочь им в скорейшем трудоустройстве. Программа обучения включает в себя пять практико-ориентированных семинаров, домашние работы и одно занятие для разбора вопросов слушателей. По итогам обучения соискатели получают созданные при помощи экспертов резюме и сопроводительное письмо к выбранной вакансии. На встречах со слушателями специалисты по поиску работы рассказывают о неочевидных возможностях порталов с вакансиями, тонкостях ведения диалога с рекрутером, правильном позиционировании своих сильных и слабых сторон, а также делятся секретами успешного прохождения собеседования.

«В 2022 году организаторы планируют расширить программу курса по просьбам участников. Теперь эксперты будут рассказывать о построении профессионального бренда, а также о том, как выбрать своего работодателя и успешно пройти испытательный срок. Чтобы у слушателей было достаточно времени на изучение всех нюансов, мы также увеличили количество занятий на курсе. Их будет восемь», — добавил Алексей Фурсин.

Некоторые из участников проходили курс дважды, чтобы закрепить теоретический материал насыщенной образовательной программы.

«Я обучалась на двух потоках онлайн. В первый раз не получилось присутствовать на всех занятиях, поэтому записалась второй раз. Обучение на курсе помогло мне сформировать более целостную картину процесса трудоустройства по сравнению с моими изначальными представлениями, — рассказала Елена, одна из участниц программы. — Для себя я поняла, что моя ситуация абсолютно разрешима. С одной стороны, я имею большой опыт работы, а с другой — присутствует некое выгорание, так как в последние 20 лет я занималась примерно одним и тем же. Теперь я поняла, как мне действовать, чтобы достичь нужных мне целей: свободы, предсказуемости и финансовой стабильности».

По словам другой слушательницы курса Анны, она записалась на занятия, когда у нее появилось непонимание своих целей.

«Я никогда не искала работу и думала, что резюме надо просто составить и дальше идти с ним на собеседования. Но все оказалось не так просто, я открыла для себя много нового: сидела и решала задачки, делала домашние работы. У меня появилась возможность увидеть систему координат, которая позволяет сориентироваться и построить дальнейший план развития своей карьеры», — рассказала Анна.

Источник Ссылка