27.12.2018

На площадке Калининградской ТПП обсудили опыт Японии по созданию центров «Серебряных кадров» и вовлечению граждан пожилого возраста в экономику в части его применимости на территории Калининградской области.

Управляющий делами Союза «Калининградская торгово-промышленная палата» М.В. Нечушкин рассказал о системе центров «Серебряных кадров», созданных в Японии в 1975 году и успешно работающих по сей день.
Как отметил Михаил Вячеславович, Япония первая в мире страна, столкнувшаяся с массовым старением населения. «В этих обстоятельствах правительство Японии сформулировало запрос на пожизненно активное общество, которое реализуется по всей стране через центры «Серебряных кадров», которые предоставляют разовую или краткосрочную работу людям в возрасте от 60 лет. Заказчиками являются физические лица, местные администрации и некоторые частные компании».
По статистике, члены центров, которые не только могут получить посильную работу, но и освоить новую профессию, меньше болеют, сохраняют активность и интерес к жизни. К примеру, большая часть гидов в Японии освоили эту профессию за счет государства, достигнув пенсионного возраста, и успешно реализуют новые навыки через центры «Серебряных кадров».
Этот опыт становится достаточно интересен для реализации на территории России, с учетом тенденция старения населении и повышения пенсионного возраста. Правда, состав участников центра с учетом российских реалий, предлагается несколько расширить. Помощь с поиском работы в подобной организации могли бы получить уволенные в запас военнослужащие или работники силовых структур, и женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, граждане в возрасте от 40+, испытывающие трудности с трудоустройством.
«Мы предлагаем эту идею для реализации Правительству региона и бизнесу, - подчеркнул М.В. Нечушкин. - Сама торгово-промышленная палата в соответствии с Уставом, не может создать такой центр, но как крупнейшее объединение бизнеса, мы готовы разговаривать с бизнесом, чтобы предприниматели использовали возможности подобных центров для привлечения опытных людей старшего возраста к выполнению разовых работ на своих предприятиях».
Собравшиеся поддержали идею, отметив, что ее реализация находится в ведении министерства социальной политики, образовательные учреждения же готовы подключиться к программам профессиональной переподготовки людей старшего возраста и других категорий граждан, которые могут обратиться в подобный центр.