04.10.2024

Министерство внутренних дел России напоминает о требованиях к постановке иностранных граждан на миграционный учет по адресу юридического лица. В последнее время территориальные органы МВД фиксируют случаи проживания иностранных граждан на стройплощадках, в складских помещениях и других объектах коммерческих организаций без должной регистрации. Это создает определенные риски как для самих иностранных работников, так и для работодателей.

Согласно Федеральному закону от 18 июля 2006 года № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации», работодатели, привлекающие иностранных работников, имеют право ставить их на миграционный учет по адресу юридического лица. Для этого необходимо выполнить несколько условий. Во-первых, требуется заключить с иностранным гражданином трудовой или гражданско-правовой договор. Во-вторых, работодатель должен предоставить иностранному работнику помещение для проживания на территории организации, что может быть как стационарное, так и временное строение, например, бытовка или строительный вагончик.

После заключения договора и обеспечения жилья, работодателю необходимо заполнить бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания. Для этого используются миграционная карта и документ, удостоверяющий личность иностранного работника. Заполненный бланк уведомления должен быть представлен в территориальный орган МВД России ответственным лицом организации.

Подать уведомление можно несколькими способами. Это можно сделать через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту нахождения организации, отправить почтовым отправлением или воспользоваться электронной формой через Единый портал государственных и муниципальных услуг. Также возможно обратиться в ФГУП «Паспортно-визовый сервис» МВД России и его филиалы или в уполномоченную организацию города Москвы для лиц, пребывающих в столице.

После подачи уведомления ответственному лицу организации выдается отрывная часть с отметкой о постановке иностранного гражданина на миграционный учет. Эта часть документа должна быть передана иностранному работнику, что подтверждает его законное пребывание на территории России. МВД России призывает работодателей соблюдать данные требования, чтобы избежать возможных правовых последствий и обеспечить безопасность как работников, так и самой организации.

Источник Ссылка