31.05.2025

В Москве успешно реализуется проект Start in Moscow, в рамках которого более 190 студентов и специалистов из 80 стран получили возможность трудоустройства или стажировки. Среди участников программы — представители различных регионов, включая Африку, СНГ и Азию. Проект направлен на интеграцию иностранных талантов в столичный бизнес и экономику Москвы.

Start in Moscow является первым в столице проектом, целью которого является привлечение иностранных специалистов в технологические компании. Он реализуется АНО «Развитие человеческого капитала» и помогает компаниям, ориентированным на международный рынок, решать проблему нехватки специалистов с уникальными компетенциями. Иностранным участникам предоставляется возможность адаптироваться к жизни в Москве и развивать свои профессиональные навыки.

На сегодняшний день более 100 иностранных специалистов уже нашли работу, свыше 60 проходят стажировку, а около 20 завершили практику в московских компаниях. Кристина Кострома, руководитель Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы, отметила, что проект был запущен в апреле 2024 года и уже привлек около 80 столичных компаний в качестве партнеров. Также налажено сотрудничество с ведущими вузами Москвы, и база уникальных иностранных специалистов постоянно пополняется.

Наиболее востребованными среди компаний-партнеров являются бизнес-аналитики, аналитики данных, инженеры и ИТ-специалисты. В проекте участвуют представители более 80 стран, включая Латинскую Америку, Азию, Африку и Европу. Основная часть соискателей — молодые люди в возрасте от 24 до 29 лет, среди которых 20% выпускников гуманитарных направлений и 48% — технических.

Проект предлагает иностранцам всестороннюю поддержку при трудоустройстве, включая помощь с визами, разрешениями на работу и адаптацией в Москве. Участники программы получают помощь в составлении резюме по стандартам столичного рынка труда и содействие в поиске стажировок или работы. Также предусмотрены специальные программы по медобслуживанию, языковым курсам и поиску жилья, что создает благоприятные условия для их социальной и деловой интеграции.

Некоторые иностранные специалисты, пришедшие в московские компании через проект, значительно повысили эффективность работы команд. Например, одна технологическая компания обратилась в Start in Moscow для поиска зарубежных экспертов с целью расширения на международном рынке. В результате были подобраны три бизнес-аналитика, среди которых оказался Бранко Вучкович из Сербии. Он узнал о проекте через рассылку Высшей школы экономики, где обучался на магистратуре. После успешного собеседования он был принят на должность бизнес-аналитика и вскоре занял пост руководителя международного отдела.

Источник Ссылка