02.12.2025

В столице 1 декабря прошла первая HR-конференция Правительства Москвы под названием «За кадром». Мероприятие собрало более 600 экспертов в области управления персоналом, которые обсудили ключевые вызовы и возможности для развития кадрового потенциала государственных организаций. Основной целью конференции стало создание среды для свободного обмена практиками и формирование общего взгляда на развитие кадрового потенциала в госструктурах.

Конференция проходила в инновационном кластере «Ломоносов», где представители кадровых служб столичных организаций разобрали актуальные задачи, обменялись полезными инструментами и укрепили рабочие связи. Открытый диалог между участниками позволит московским организациям принимать более обоснованные кадровые решения, что в свою очередь будет способствовать повышению качества жизни в городе.

Полина Логинова, руководитель Управления кадровых сервисов Правительства Москвы, отметила важность работы HR-специалистов, которые часто остаются незамеченными, хотя их деятельность напрямую влияет на эффективность организаций. Конференция стала площадкой для обсуждения реальных рабочих ситуаций и обмена инструментами, способствующими развитию организаций.

Ситуация на рынке труда стала одной из центральных тем конференции. Участники обсудили вызовы, с которыми сталкивается Правительство Москвы как один из крупнейших работодателей, и поделились решениями, которые помогают укреплять команды и развивать сотрудников в условиях кадрового дефицита. Совместный доклад Управления кадровых сервисов и карьерной платформы hh.ru открыл встречу и задал общее поле для обсуждения.

Одним из ярких форматов конференции стала панельная дискуссия с представителями организаций, победителей первой премии Правительства Москвы в сфере управления персоналом «В кадре». Финалисты премии обсудили трансформацию роли HR-специалиста, обменялись практиками привлечения и удержания талантов, а также предложили решения для повышения эффективности работы с персоналом в госсекторе.

Павел Ковалев, заместитель начальника метрополитена по управлению персоналом ГУП «Московский метрополитен», подчеркнул, что в условиях беспрецедентных кадровых вызовов госсектор должен говорить с рынком труда на одном языке, чтобы оставаться конкурентоспособным. Конференция «За кадром» стала важной площадкой для такого диалога, позволяя не только диагностировать общие вызовы, но и разрабатывать эффективные действия для выстраивания кадровой стратегии.

Таким образом, главные результаты конференции заключаются в создании среды для свободного обмена практиками и формировании общего взгляда на развитие кадрового потенциала госорганизаций. Этот формат поддерживает постоянный диалог и ускоряет внедрение современных HR-решений, что укрепляет команды в Москве и других регионах.

Источник Ссылка