01.10.2023

Более 16 тысяч москвичей приняли участие в деловых играх столичной службы занятости за четыре года. Они учились правильно составлять резюме, совершенствовали ораторское мастерство и создавали бизнес-планы. Особенно актуальны эти встречи для тех, кто только начинает строить свою карьеру или вынужден искать новую работу.

Специалисты столичной службы занятости проводят обучение в форме деловых игр с 2019 года. Благодаря такому формату участникам намного проще прокачивать гибкие навыки, учиться эффективно работать в команде, ставить цели и достигать их. Темы игр самые разные, в том числе как пройти собеседование, найти подходящую профессию, создать идею для стартапа и не только.

«Служба занятости Москвы предлагает соискателям различные тренинги, которые увеличивают шансы на трудоустройство. Игровой формат пользуется особой популярностью: в отличие от лекции он дает больше практических навыков, повышает интерес к обучению и позволяет быстрее усвоить новые знания. В игре нет строгой дисциплины, все равны, что предоставляет участникам большую свободу действий, чем традиционные занятия. За четыре года в столичной службе занятости было проведено свыше 2,6 тысячи различных игр, их участниками стали более 16 тысяч москвичей», — рассказал директор службы занятости населения города Москвы Андрей Тарасов.

Деловые игры — визитная карточка специализированного центра занятости «Моя карьера». На его базе работает клуб деловых игр и несколько раз в год проводятся специальные фестивали. Встречи проходят за круглым столом, участники используют специальное поле, кубики и карточки с заданиями, которые выполняются индивидуально и в мини-группах. Продолжительность одной игры составляет от двух до трех часов. Присоединиться могут все желающие вне зависимости от возраста и ограничений по здоровью.

В 2020 году специалисты центра «Моя карьера» разработали уникальные концепции игр. Каждая из них имеет определенную задачу и направлена на конкретную целевую аудиторию, а процесс построен на реальных кейсах клиентов центра. Одна из самых популярных игр — «Моя карьера: профессиональный путь», которую проводили больше 350 раз. Она интересна для тех, кто находится в начале карьерного пути или у кого длительный перерыв в работе, кто испытывает сложности в профессиональном самоопределении. Кроме того, подобные мероприятия подходят для молодых людей, студентов и выпускников колледжей и вузов.

Игра «Моя карьера: стратегия выбора» поможет переосмыслить и выстроить траекторию профессионального развития. Если человек вынужден менять сферу работы, думает над построением карьеры и при этом не уверен в своих решениях, то он может в игровой форме открыть новый путь дальнейших действий. «Моя карьера: эмоциональный интеллект» принесет максимум пользы соискателям, которым важно научиться управлять своими эмоциями и понимать других. Во время игры «Моя карьера: презентация на собеседовании» участники работают над презентациями своих резюме для различных вакансий. Кроме того, игроки узнают, как формулировать правильные вопросы и акцентировать внимание работодателя на своем опыте. Потренироваться в ораторском мастерстве и научиться рассказывать истории можно во время игры «Сила слова».

Также в центре «Моя карьера» москвичам предлагают принять участие в играх, направленных на развитие предпринимательских навыков. Например, цель игры «Стартап» — создание цельного образа проекта, который потом можно превратить в конкретный бизнес-план. «Мой проект» позволяет разработать план продвижения идеи проекта на рынке. Игра построена по принципу максимального сбора информации, генерирования идей, гипотез с применением группового управляемого мозгового штурма.

Источник Ссылка