04.01.2026

В 2025 году в инновационно-образовательном комплексе «Техноград» на ВДНХ прошли обучение 12 тысяч москвичей, что на 20 процентов больше по сравнению с предыдущим годом. Горожане получали знания и практические навыки, необходимые для работы с цифровыми инструментами, творческими проектами и производственным оборудованием. Об этом сообщила Наталья Сергунина, заместитель Мэра Москвы.

Приоритетом работы комплекса остается подготовка кадров для инновационного предпринимательства. В течение года специалисты обновили список образовательных программ с учетом запросов горожан. В частности, было добавлено 14 курсов, посвященных информационным технологиям и применению искусственного интеллекта. Также востребованными направлениями стали цифровой дизайн, видеопродакшен, аналитика данных, автоматизация бизнес-процессов и маркетинг.

Лидером по количеству участников стал курс «Нейросети: от теории к практике — инструменты для будущего», который выбрали около тысячи человек. Популярностью пользовались и программы, в рамках которых разбирали современные решения в промышленности, ИТ-сфере, кино и медиа. Выпускник курса по углубленному использованию искусственного интеллекта в бизнес-процессах Максим Комаринский отметил, что обучение дало ему четкие сценарии, рабочие кейсы и понимание, как масштабировать решения.

Ольга Бурцева, прошедшая программу «Управление проектом в области ИТ», подчеркнула, что ее резюме стало сильнее после обучения. Она пришла в «Техноград» с целью структурировать уже имеющиеся знания и научилась смотреть на задачи более системно, что позволило ей повысить профессиональный уровень.

В прошлом году «Техноград» расширил пул партнеров из числа столичных организаций. С их поддержкой москвичи научились управлять проектами, разрабатывать дизайн для сувенирной продукции и получили навыки в сфере аддитивного производства и 3D-моделирования.

Впервые в «Технограде» открыли флагманские курсы, которые имели практико-ориентированный формат и сочетали онлайн-лекции с оффлайн-интенсивами. Кульминацией стал продактон, в ходе которого участникам необходимо было выполнить практические задания, подготовленные технологическими компаниями города. Этот проект получил диплом лауреата Всероссийской премии HR-специалистов и брендов «ТОП50HR» в номинации «HR и развитие территорий».

В следующем году планируется расширить программу обучения, чтобы еще больше москвичей могли получить необходимые навыки для работы в современных условиях.

Источник Ссылка