09.01.2026

В январе многие компании активно ищут новых сотрудников, и карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Ольга Бухвалова делится советами о том, как правильно искать работу в этот период. По ее словам, начало нового года — отличное время для карьерного старта, так как рынок труда после новогодних каникул начинает оживать. Компании, получившие обновленные бюджеты, массово открывают вакансии, а рекрутеры активно работают над закрытием пробелов в командах.

Чтобы успешно найти работу, соискателям необходимо проанализировать свои навыки и четко определить профессиональные цели. Ольга Бухвалова подчеркивает, что первый шаг к успеху — это актуализация навыков. Это не просто обновление резюме, а глубокая инвентаризация с учетом изменившихся карьерных целей. Важно подкрепить свои умения конкретными достижениями, которые подчеркивают вашу ценность как кандидата.

Эксперт также рекомендует привести в порядок профили на профессиональных платформах, сделав их видимыми для поиска и наполненными актуальным содержанием. Это поможет выделиться и привлечь внимание работодателей сразу после праздников. Январь — это время, когда стоит перейти от выжидательной тактики к активным действиям, однако подход должен быть точечным. Вместо массовой рассылки откликов лучше сосредоточиться на качестве. Каждое резюме и сопроводительное письмо должны быть адаптированы под конкретную компанию и вакансию.

Не менее важным является использование неформальных способов поиска работы. Встречи с друзьями и знакомыми могут стать отличной возможностью для нетворкинга. Ольга Бухвалова советует делиться своими карьерными планами в кругу знакомых, так как интересные предложения часто приходят именно через сарафанное радио.

Время после новогодних праздников предоставляет отличную возможность для реализации стратегических планов. Обновленная мотивация и целевой подход к поиску работы могут создать мощный импульс для достижения карьерных целей в новом году.

В рамках стратегии развития системы социальной защиты Москвы до 2030 года город предлагает жителям развить свой кадровый потенциал и успешно встроиться в крупнейший рынок труда страны. Для этого создается современная образовательная инфраструктура, которая будет продолжена. Столичная служба занятости населения, являясь крупнейшим государственным кадровым оператором, помогает горожанам в поиске работы через свои офисы трудоустройства, расположенные в центрах госуслуг «Мои документы».

Источник Ссылка