09.12.2022

Более 90 процентов московских врачей смогут проверить свои знания и навыки по новым средствам оценки Кадрового центра Депздрава. Сейчас продолжается разработка и проходит апробация оценочных средств еще по 20 специальностям в дополнение к тем 26, что были внедрены в прошлом году.

В Кадровом центре Департамента здравоохранения города Москвы продолжается работа по внедрению новой системы оценки профессионализма врачей. Она предназначена для объективного анализа знаний и навыков специалистов при трудоустройстве, подтверждении квалификации действующих сотрудников медучреждений, а также при получении статуса «московский врач».

Сейчас в Кадровом центре проводят апробацию оценочных средств еще по 20 специальностям в дополнение к тем 26, что были внедрены в 2021 году. После завершения этой процедуры в совокупности оценочные средства охватят более 90 процентов от общего числа врачей, работающих в организациях московской системы здравоохранения.

Об этом сообщила исполняющая обязанности директора Кадрового центра Департамента здравоохранения Москвы Юлия Уварова. «Благодаря Кадровому центру у московских специалистов есть возможность как пройти дополнительное обучение по своему профилю, так и проверить, соответствует ли их квалификация необходимым требованиям. Для этого разрабатывается новая система оценки профессионализма медицинских сотрудников. Это первый подобный проект в России, и его главная задача — способствовать поддержанию высокого уровня квалификации врачей. В этом году продолжается разработка и апробация оценочных средств по 20 специальностям. Часть из них уже прошла успешную апробацию. Это детская эндокринология, неонатология и сердечно-сосудистая хирургия. Также предстоит осуществить тестирование и внедрение оценочных средств по таким направлениям, как рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение, аллергология и иммунология, пульмонология, нейрохирургия, нефрология, гастроэнтерология и другим», — рассказала Юлия Уварова.

В апробации методов оценки участвуют главные внештатные специалисты Департамента здравоохранения Москвы по соответствующим направлениям. Они первыми проходят все этапы оценочных процедур, выступая в роли как экзаменуемых, так и экзаменаторов. Это позволяет более комплексно оценить эффективность системы оценок.

Создание новой системы оценки профессиональных компетенций врачей началось в 2021 году при поддержке Правительства Москвы. Проверка знаний и навыков специалистов состоит из трех этапов: компьютерного тестирования, оценки практических навыков на симуляционном оборудовании и решения ситуационных задач.

Возможности системы значительно расширились. Все этапы усовершенствованы, в них внедрены новые форматы: тестирование включает фото- и видеоматериалы, при этом акцент сделан именно на клиническом мышлении и уровне знаний специалиста в конкретной ситуации.

На первом этапе проекта для оценочных средств к 26 специальностям создали более 112 тысяч тестовых вопросов, более пяти тысяч практических и более семи тысяч ситуационных задач. На втором этапе, который идет в настоящее время, разрабатываются и тестируются оценочные средства по 20 новым специальностям. В дальнейшем Кадровому центру предстоит охватить еще 31 специальность. Полностью эту работу планируется завершить в 2023 году.

При создании новой системы эксперты учитывали специфику работы врачей амбулаторно-поликлинического звена и стационаров, а также особенности взаимодействия с пациентами детских и взрослых медучреждений. Благодаря проекту у отдельных категорий специалистов узкого профиля появилась возможность пройти углубленную оценку знаний по своему направлению. Новый подход имеет важное значение для развития системы здравоохранения Москвы.

Источник Ссылка