17.06.2022
Почти 55 тысяч москвичей старшего возраста нашли работу при поддержке службы занятости населения.Найти подходящую работу кандидатам помогают карьерные эксперты и консультанты. За последние 2,5 года около 55 тысяч горожан старшего возраста успешно трудоустроились при поддержке специалистов столичной службы занятости населения. Из них более восьми тысяч — с начала этого года.
Найти подходящую работу кандидатам помогают карьерные эксперты и консультанты. В зависимости от жизненной ситуации и потребностей соискателя сотрудники разрабатывают индивидуальный карьерный сценарий, включающий в себя проведение профориентационного тестирования, образовательные тренинги и мастер-классы, а также бесплатные курсы дополнительного профессионального образования и переквалификации. Об этом рассказал руководитель Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Евгений Стружак.
«Большинство людей старшего возраста готовы работать полный день и отдаваться своему делу. Они обладают трудовым и профессиональным опытом, чувством ответственности, стремлением к стабильности и, как правило, высокой мотивацией к труду. Однако иногда им бывает непросто адаптироваться к реалиям современного рынка и самостоятельно искать работу. Задача службы занятости населения — оказать им ту поддержку, в которой они нуждаются, — отметил Евгений Стружак. — Наши специалисты не просто подбирают вакансии, но и разрабатывают подробный карьерный сценарий, помогают справиться с психологическими барьерами, выявить развитые личностные качества, составить конкурентоспособное резюме, а также обучают навыку самостоятельного поиска работы на сайтах и в социальных сетях».
Практически каждый четвертый москвич старшего возраста, обратившийся в службу занятости, трудоустроился в сервисную индустрию на такие вакансии, как повар, пекарь, музейный смотритель и социальный работник. 14 процентов получили работу на офисных позициях — это специальности экономиста, бухгалтера, менеджера и оператора абонентского отдела. 13 процентов кандидатов старше 50 лет нашли работу в сфере оптовой и розничной торговли продавцами-консультантами, кассирами, мерчандайзерами и работниками торгового зала.
Соискателям, чья профессия оказалась невостребованной, для повышения уровня квалификации, приобретения необходимых для трудоустройства навыков служба занятости населения предлагает пройти бесплатные курсы профессионального образования и переквалификации. Горожанам доступно обучение по современным цифровым направлениям, подготовка в сфере управления, экономики и финансов и другие занятия.
«Зачастую при трудоустройстве представителей старшего поколения мы сталкиваемся с проблемой их несоответствия современному рынку труда. В таком случае предлагаем кардинально изменить карьерную стратегию, освоить новую профессию или повысить квалификацию на бесплатных курсах. Обучение дает возможность попробовать себя в новой сфере деятельности и повысить конкурентоспособность, актуализировав знания. По направлению специалистов службы занятости москвичи в возрасте от 50 лет могут пройти образовательные курсы в ведущих вузах столицы: Высшей школе экономики, Финансовом университете при Правительстве России, Российском экономическом университете имени Г.В. Плеханова и учебном центре “Профессионал”. В 2022 году самыми популярными направлениями среди горожан старше 50 лет стали “Управление персоналом / кадровое делопроизводство”, “Осуществление, контроль и управление закупками” и “Бухгалтерский учет”», — отметил Евгений Стружак.
В учебном центре «Профессионал» с 2020 года прошли обучение более тысячи москвичей старшего возраста.
Источник Ссылка